上海代办落户

其他常见学历背景留学生：若在国（境）外高校学习获得学士学位和硕士学位，或在国内 “双一流” 建设高校获得全日制本科、学士及以上学历学位（中央直属及中科院各研究生培养单位参照 “双一流” 建设高校执行），并在国（境）外高校学习获得硕士学位，又或是在国内非 “双一流” 建设高校获得全日制本科、学士及以上学历学位，并在国（境）外世界排名前 500 名高校学习获得硕士学位等情况，最近连续 6 个月在同一单位社会保险缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资 。以 2025 年 7 月 1 日至 2026 年 6 月 30 日期间为例，1 倍社保基数为 11396 元 / 月 ，这意味着这些留学生在申请落户前，需保证连续 6 个月在同一单位的社保缴纳基数每月不低于 11396 元 / 月 ，且个人所得税缴纳情况与社会保险缴费基数合理对应 。例如，国内非 “双一流” 高校本科毕业，前往美国一所世界排名前 500 名高校攻读硕士学位的留学生，回国在上海工作时，需满足这一社保基数及社税匹配要求 。

7、学校榜单排名51-100留学生半年落户，不看社保基数6个月落户上海（直接落户）

单位资质不符：申报单位未在重点机构名单内，或未依法纳税、诚信经营。

社保基数不达标，如 7 年居转户中后 4 年累计 36 个月社保基数未达到 1.3 倍（有职称）或 2 倍（无职称）等情况。

上海居转户教育背景核实完成

从专业判定依据来看，主要以申请人国（境）外学位证书及教育部出具的国外学历学位认证书上载明的专业为准。并且，这些专业名称需要与申办系统内的专业名称进行对照，原则上二者应保持一致 。比如，若您在国外高校获得的学位证书上专业为“计算机科学与技术”，教育部学历学位认证书也明确该专业，且申办系统内对应专业名称同样是“计算机科学与技术”，那么在专业认定上就符合要求 。若出现学位证书与认证书专业名称表述略有差异，但本质指向同一专业的情况，可能需要提供额外说明材料，例如专业课程设置、培养方案等，以此证明专业的一致性 。

所签订的劳动或聘用合同需满足多方面要求 。首先，合同必须是与上海市相关用人单位签订，该用人单位需在本市行政区域内注册，正常经营、无不诚信记录且依法纳税 。合同中要明确工作岗位、工作职责、薪资待遇、合同期限等关键信息 。以常见的劳动合同为例，应包含双方基本信息（用人单位名称、法定代表人、劳动者姓名等）、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等必备条款 。而且，留学回国人员应为单位紧缺急需并发挥重要作用、需长期使用的人才，合同有效期应在 2 年及以上，且自网上受理落户申请之日起，合同有效期需在 3 个月及以上 。若合同约定有试用期，需完成试用期后方可申报落户 。比如，您与上海某科技企业签订了一份为期 3 年的劳动合同，合同自 2025 年 5 月 1 日起生效，其中试用期为 3 个月，在 2025 年 8 月 1 日完成试用期后，若您满足其他落户条件，即可启动落户申报流程 。

社保缴纳单位需与工作单位一致，企业应按规定为员工缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的社会保险费 。例如，小张在 A 公司工作，那么社保应由 A 公司依法申报并缴纳 。若社保缴纳单位与工作单位不一致，可能引发对劳动关系真实性的质疑 。例如，若小张的社保由 B 公司缴纳，而其实际工作单位为 A 公司，若无合理说明及相关证明材料，会使审核部门难以判定其真实工作情况，进而影响落户申请 。

② 你的岗位和职称方向一致（比如工程师证要在 “技术岗”，不能在行政岗）；

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